Formación para el Rol de superior local

· 26 julio 2019

Descripción de la Formación

La comunidad es el corazón de la vida de una congregación. Aquí es donde las hermanas/los hermanos viven su misión, juntas.os, en el mundo donde han sido enviados.as a la misión. Es allí donde, cada día, cada uno.a es llamado.a a asumir su rol como miembro de la Congregación.

El papel del superior.a local es, por lo tanto, crucial. Cuando se entiende y se vive bien, la comunidad florece: rezamos juntos.as, nuestras relaciones – tanto en las alegrías que nos traen como en los desafíos que nos exigen superar – nos hacen crecer, nuestra acción en el mundo, impregnada de nuestro carisma, sabe encontrar una respuesta transformadora a las necesidades emergentes de nuestro mundo.

Cuando este rol no se entiende bien, o al menos cuando no se asume en los momentos en que es importante que se haga, la comunidad sufre: nos dejamos abrumar por apostolados que nos abruman; rezamos menos (juntos.as); nos encontramos menos; nuestras relaciones se deterioran, se instala un mal espíritu que deja que los chismes, las pequeñas disputas -incluso los grandes conflictos- se apoderen de nosotros.as; nuestra falta de cuestionamiento nos empuja a perpetuar modos de funcionamiento y de apostolado anticuados…

Si usted se plante este tipo de preguntas, ¡entonces esta formación es para usted!

  1. ¿Qué hago cuando, en mi comunidad, dos miembros no se han hablado durante algún tiempo?
  2. Debemos cambiar algunas cosas en el funcionamiento de nuestra comunidad; ¿cómo puedo asegurarme de que la mayor parte de mi comunidad se una a esta transformación?
  3. Un miembro de mi comunidad tiene dificultades para participar plenamente en un proyecto y a veces incluso parece que lo sabotea. ¿Qué puedo hacer al respecto?
  4. Tengo que decirle a un miembro de mi comunidad que necesita cambiar su comportamiento, pero temo que se lo tome a mal: ¿cómo lo hago?
  5. Un miembro de mi comunidad está siempre de mal humor y esto crea un mal clima: ¿qué puedo hacer para cambiar esta situación?
  6. Un grupo de miembros de mi comunidad están llevando a cabo un proyecto juntos, pero me doy cuenta de que no están haciendo ningún progreso: ¿qué puedo hacer?

Como probablemente puede usted ver en este tipo de preguntas, esta formación está dirigida a cualquier superior.a local, recién nombrado.a o en funciones desde hace tiempo, y tiene como objetivo principal darles los medios para que comprendan mejor cuál es su rol, y los medios para asumirlo mejor. Se divide en 4 módulos principales. Cada uno de estos módulos se compone de 3 a 4 sesiones. Cada sesión consiste en un video de unos quince minutos, así como ejercicios que deben ser completados después del video, para aplicar su aprendizaje a la realidad de su comunidad. Para la mayoría de las sesiones, también puede descargar la(s) herramienta(s) utilizada(s) en la sesión,

para ayudarle a ponerla en práctica en su comunidad. Por último, también tiene a su disposición artículos en francés, inglés y español para enriquecer su reflexión sobre estos temas si lo desea.

He aquí los 4 módulos principales:

  1. Conversaciones generativas: los fundamentos del rol de la superiora local

Objetivos: adquirir los fundamentos del buen funcionamiento del grupo, es decir, la capacidad de escucharse y hablar unos con otros para construir juntos y evitar así los callejones sin salida conflictivos.

Contenido: en este módulo, habrá 4 sesiones, en las que usted aprenderá:

  • La escucha generativa
  • La palabra generativa
  • Los 4 campos de la conversación
  • Cómo facilitar una conversación comunitaria inclusiva

2. Roles, and how to take up one’s Los roles, y la manera de asumirlosrole

Objetivos: Entender los roles de miembro y de superior.a local, y aprender a reconocer cuando se toman y cuando no se toman. Desarrollar diferentes capacidades que le ayuden a asumir mejor su liderazgo en su rol de superior.a local.

Contenido: en este módulo, habrá 3 sesiones, en las que usted aprenderá:

  • El rol de miembro
  • El rol de superiora local
  • Las 4 energías del liderazgo: energía soberana, energía guerrera, emergía amorosa, energía mágica

3. Discernir y decidir en comunidad

Objetivos: Aprender a animar momentos clave de la vida de la comunidad

Contenido: en este módulo, habrá 3 sesiones en las que usted aprenderá a:

  • Animar una reunión de exploración y /o de discernimiento
  • Construir juntos.as nuestro Proyecto comunitario
  • Tomar decisiones importantes para la comunidad

4. Resolver los problemas en comunidad

Objetivos: Aprender a resolver problemas que se plantean en comunidad.

Contenido: en este módulo, habrá 3 sesiones, en las que usted aprenderá a:

  • Salir de callejones sin salida en los que el derecho a opinar prevalece sobre la decisión de lo que es mejor para la comunidad.
  • Resolver conflictos
  • Salir de la dinámica de la compensación a través del juego de roles, para crear comunidades que apoyen la vida.

No Inscrito
Para registrarse contáctenos mattdaum@nexusconsultation.comPrecio € 85

Curso Incluye

  • 5 Lecciones
  • 13 Los temas
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