Formation au Rôle de Supérieur Local

· 27 juillet 2019

Description de la formation

La communauté est le cœur de la vie d’une congrégation. C’est là où les sœurs/confrères vivent leur mission, ensemble, dans le monde où elles/ils ont été envoyé.es en Mission. C’est là que, chaque jour, chacun.e est appelé.e à prendre son rôle de membre de la Congrégation.

Le rôle de Supérieur.e Local.e est donc crucial. Lorsqu’il est bien compris et vécu pleinement, la communauté s’épanouit : on prie ensemble, nos relations – tant par les joies qu’elles nous apportent que les défis qu’elles nous demandent de surmonter – nous font grandir, notre action dans le monde, imprégnée de notre charisme, sait trouver une réponse transformatrice pour les besoins émergents de notre monde.

Lorsque ce rôle n’est pas bien compris, ou en tout cas pas lorsqu’il n’est pas pris aux moments où il est important qu’il le soit, la communauté en souffre : on se laisse déborder par des apostolats qui nous submergent ; on prie moins (ensemble) ; on se réunit moins ; nos relations se détériorent, un mauvais esprit s’installe qui laisse les commérages, les petites disputes – voire les grands conflits – prendre le dessus ; notre manque de remise en question nous pousse à perpétuer des modes de fonctionnement et d’apostolat dépassés…

Si vous vous posez ce type de questions, alors cette formation est pour vous !

  1. Que faire quand, dans ma communauté, deux membres ne se parlent plus depuis un moment ?
  2. Nous devrions faire évoluer certaines choses dans notre fonctionnement de communauté ; comment puis-je m’assurer que la plupart de ma Communauté se rallie à cette transformation ?
  3. Un membre de ma Communauté a du mal à s’engager pleinement dans un projet et semble parfois même le saboter. Qu’est-ce que je peux faire ?
  4. Je dois dire à un membre de ma Communauté qu’il faut qu’elle/il change son comportement mais j’ai peur qu’elle/il la prenne mal : comment faire ?
  5. Un membre de ma communauté est chroniquement de mauvaise humeur et cela crée un mauvais climat : qu’est-ce que je peux faire pour faire évoluer cette situation ?
  6. Un groupe de membres de ma communauté mène un projet ensemble, mais je me rends compte qu’elles/ils n’avancent pas : qu’est-ce que je peux faire ?

Comme vous le voyez sans doute par ce type de questions, cette formation s’adresse donc à tout.e Supérieur.e Local.e, fraichement nommé.e ou en fonction depuis un moment déjà, et a pour objectif principal de vous donner les moyens de mieux comprendre quel est votre rôle, et les moyens de mieux le prendre. Elle s’articule en 4 modules principaux. Chacun de ces modules est composé de 3 à 4 séances. Chaque séance est constituée d’une vidéo d’une quinzaine de minutes environ, ainsi que d’exercices à accomplir après la vidéo, pour mettre en application votre apprentissage dans la réalité de votre communauté.

Pour la plupart des séances, vous pourrez aussi télécharger le(s) outils utilisé(s) dans la séance, pour vous aider à le mettre en pratique dans votre communauté.

Enfin, vous avez aussi à votre disposition des articles en français, anglais et espagnol pour enrichir votre réflexion sur ces sujets si vous le souhaitez.

Voici les 4 modules principaux :

1. Conversations Génératives : les fondements du rôle de supérieure locale

Objectifs : acquérir les fondamentaux de tout bon fonctionnement de groupe, à savoir la capacité à s’écouter et à se parler pour construire ensemble, et éviter ainsi les impasses conflictuelles.

Contenu : dans ce module, il y aura 4 séances, dans lesquelles vous apprendrez :

  1. L’Ecoute générative
  2. La Parole générative
  3. Les 4 champs de la Conversation
  4. Faciliter une conversation communautaire inclusive

2. Les rôles et la manière de prendre son rôle

Objectifs : Comprendre les rôles de Membre, et de Supérieur.e Local.e, et apprendre à reconnaitre quand ils sont pris et quand ils ne le sont pas. Développer différentes capacités pour vous aider à mieux prendre votre leadership dans votre rôle de Supérieur.e Local.e.

Contenu : dans ce module, il y aura 3 séances, dans lesquelles vous apprendrez :

  1. Le Rôle de membre
  2. Le Rôle de Supérieure Locale
  3. Les 4 énergies du Leadership : Energie souveraine, Energie guerrière, Energie amoureuse, Energie magicienne

3. Discerner et décider en communauté

Objectifs : Apprendre à animer des moments clés de la vie de la communauté.

Contenu : dans ce module, il y aura 3 séances, dans lesquelles vous apprendrez à :

  1. Animer une Réunion d’exploration et/ou de discernement
  2. Construire ensemble notre Projet communautaire
  3. Prendre des décisions importantes pour la communauté

4. Résoudre des problèmes en communauté

Objectifs : Apprendre à résoudre des problèmes qui se posent en communauté.

Contenu : dans ce module, il y aura 3 séances, dans lesquelles vous apprendrez à :

  1. Sortir d’impasses où le droit à son opinion prime sur la décision de ce qui est meilleur pour la communauté
  2. Résoudre des conflits
  3. Sortir des dynamiques de compensation grâce à la prise de rôle, afin de créer des communautés porteuses de vie

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